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「いまどきの若者」の採用に成功する7つのルール― Vol.1545 ―(2018/12/14)

更新日:2018年12月14日

 

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新卒学生の採用活動や、
20代の若手社員の指導を通じて、

「いまどきの若者は・・・」

つい、こんな言葉を発したくなることがありませんか。

でもこの言葉、古代ギリシアの哲学者・プラトンや、
平安時代の歌人・清少納言も発していた記録が残っているそうですので、
遠い昔から存在する『当たり前の感覚』だったとも言えます。

そう考えると、若者に責任があるように捉えていては何も解決せず、
若者に合わせ、企業側の採用活動やマネジメントを変えていかねばなりません。

本セミナーでは、
そんな「いまどきの若者・学生」を上手に採用する7つのルールを解説します!

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講師には、ドクター・シーラボ、ネットプライスの
経営者を務めた池本克之氏をお迎えします。

池本氏は両社がまだ年商数億円の頃から経営に携わり、
年商100億円超え、そして株式上場への成長を支えた「プロ経営者」です。

両社が大きく拡大していく過程では、
多くの人材を採用し、即戦力となるように教育を施してこられました。

そして今も、コンサルタントとして、
一部上場企業から中小・ベンチャー企業まで100社以上を指導し、
若手人材の採用・教育の分野でも力を発揮なさっています。

その池本氏が、
「いまどきの若者・学生」の採用に成功するルールを解説くださいます。

若手人材の採用やマネジメントにお困りの方、ぜひご参加ください。

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