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戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事premium」

オリンパスの人事本部キャリア開発グループリーダーが登壇! NEW!

人事本部キャリア開発グループリーダーとして活躍されている、森賢哉氏です。人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。

今回のゲストは、オリンパス株式会社
人事本部キャリア開発グループリーダーとして活躍されている、森賢哉氏です。

進行役は、多摩大学大学院客員教授の須東朋広氏が務めます。

※参加は抽選制で、お申込〆切は1月16日(火)です。
※抽選結果は1月17日(水)までにメールでご連絡させていただく予定です。


セミナープログラム

17:40-18:00     開場〜受付開始
18:00-19:30     パネルディスカッション

                  [パネラー]
                         オリンパス株式会社 人事本部 教育統括部 キャリア開発グループリーダー
                          森 賢哉 氏
                   [モデレーター]
                         多摩大学大学院 客員教授
                         一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
                          須東 朋広 氏

19:30-20:20     懇親会

◆登壇者プロフィール


森 賢哉 氏オリンパス株式会社
人事本部 教育統括部 キャリア開発グループリーダー
森 賢哉 氏

2002年にキャリア採用でオリンパスに入社。20年以上の人事経験のなかで、10年以上にわたり、人事戦略・制度企画・労務統括に従事。 6,000名を動員した社内初の全社イベントをはじめ、経営支援と従業員支援のバランスを取りながら、 さまざまな組織開発施策を提案・推進してきた。現在は、現部署で新たな研修体系を構築し、教育現場の改革に取り組んでいる。仕事のポリシーは、「人の可能性、夢を見る力の開放」。

須東 朋広 氏多摩大学大学院 客員教授
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
須東 朋広 氏

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研(現・株式会社パーソル総合研究所)リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。

 

 

参加費用

無料

会場

東京駅周辺
(詳細な場所は、開催1週間前と前日にメールでご案内させていただきます)

講師

オリンパス株式会社 人事本部 教育統括部 キャリア開発グループリーダー 森 賢哉 氏/多摩大学大学院 客員教授、一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広 氏

備考

※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります
※本セミナーは、株式会社ビズリーチが主催します。

お問い合わせ先

WizBiz株式会社
WizBizサポートデスク
電話:03-6809-3845
問い合わせフォーム

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