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カスタマイズ可能なコーチングベースの人材育成・研修

更新日:2018年03月13日

  • 全国

掲載商品・サービス紹介

自社に合った内容で、人材を育成・研修できる

まず、コーチングとは。

アドバイスや誘導をせずに、本人の中にある気づきを再認識するための「会話術」の事。
コーチが "質問をする" ことで自分で考えてもらいます。 自らが気づいたものは行動に移し易く、プロセスも同時に考えるためその成功率も高い。
再認識する事が目的なため、コーチングに失敗はない。

このコーチングを研修・育成システムに弊社は導入。
聞いててもつまらないようなクラスにはしません。
「促し、考え、気づかせる」ここが重要なのです。

ただ単に聞いているだけでは研修内容が残りません。

弊社では、300以上ある研修項目から厳選した約70種類まで分解したものをマテリアル(素材)と呼んでいます。
これをお客様が、ご自由に自社にあった時間や内容で組み立てることができる。

新人研修から管理職研修まで全て対応可能。
チーム、部署ごとの研修や1対1のコーチングも行っています。

特色・アピールポイント

受講後に大事なフォローアップ付きのコーチングベースの研修

<コーチングベース>
人材の育成・研修をコーチングベースで行なっているので、
受講していただいた方々に気づいてもらい、理解をしてもらえます。
思考・体感してもらうクラスが多いので、
楽しくそして研修内容が残るようなクラスを運用しています。

<フォローアップ>
研修をしてみたのはいいが、そのあとを忘れてませんか?
フォローアップです。

各々が気づいたこと、わかったことをその人の中に定着できるように
弊社では一定期間個別にフォローアップしております。

フォローアップがあるないとでは大きく成長度がかわってきます。

<カスタマイズ可能>
会社ごとに必要となる研修項目や育成したい人材は異なってくると思うので、弊社では研修内容を分解しているので、組み合わせが可能です。

会社ごとに選んでいただいた内容でクラスが可能。
その会社独自の研修ができます。
ピンポイントに育成・研修ができるので、ムダがありません。

価格

御社に合った内容でお届けするので、異なってきます。
お問い合わせください。

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