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行動特性診断ツール「Bloom(ブルーム)」を使った人材分析

更新日:2016年11月28日

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掲載商品・サービス紹介

人材育成総合コンサルティング

「採用してもすぐに退職してしまう!」
「社員がなかなか育たない」
「成績が良い社員と良くない社員がいるが原因がわからない」
このようなお悩みに対し、弊社独自開発の人材の行動特性診断ツール「Bloom(ブルーム)」にて、従業員のプロファイリング(行動分析)を実施する事で、その人材が持ち合わせている「能力」を構成する「行動特性」を数値化し、“見える化”した診断ツールになっています。

人間の「能力」は性格の組合せではなく、「行動の組合せ」で構成されています。 行動特性診断は個々人の行動に具体的なアプローチをすることにより、能力を向上させることを目的とした人材育成ツールです。


分析レポート(例)

特色・アピールポイント

人材の能力の見える化(プロファイリング)

行動特性診断で可視化した個人の持つ行動特性や傾向を客観的に分析します。 どんな行動を多く取り、どんな行動を遠ざけているのか。様々な特性を20の行動特性エレメントに細分化します。 また、社会人の必須能力である「コミュニケーション力」「問題解決力」を12のエレメント に細分化し、現状レベルの把握と課題抽出を的確に行います。 個人の行動特性分析はもちろんの事、個人の所属する企業、部署、職種などチーム単位での 診断により、チームにおける行動特性や構成メンバーのバランス、適材適所の検証、ベンチマ ークとなる人材像の設定など幅広い分析が可能です。
また、企業文化に適した行動特性を持つ人材を採用する事で、自然とマーケティング&プロモーションにも繋がります。

【期待できる効果】
・従業員の離職率の低下
・最適なスタッフ配置によるチーム構成が可能に
・既に活躍している従業員と同じ行動特性を持ち合わせる人材を採用する事でミスマッチを防ぐ

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