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指示待ち管理職から自律型管理職への脱皮! 如何に自己変革を促し、会社の持続的成長に貢献できるか? 「気付き」−「考え」−自律型管理職への「変革を決意」して頂きます。

更新日:2016年09月14日

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掲載商品・サービス紹介

管理職が期待される役割、必要な資質スキルとは何かについて意識改革の契機を与える事を狙いとします。 BPASSサーベイ(適性・仕事力診断)、講義、グループ討議を通して、「気付き」−「考え」−「自律型管理職への変革を決意」して頂くことを狙いとしています。

研修の内容

@事前作業
・「職場の問題点・課題と解決策」への記入
・「BPASSサーベイ」の受験
・「自己認識の整理」への記入
・「くもの巣」診断への記入

A自己認識整理による本人の気づき
・BPASSサーベイなどの豊富な客観データツールを活用し。管理職としての仕事力について強み・弱みを認識

B管理職、役員経験者による講義
・日本を代表する企業で40年以上管理職、役員を務めた、豊富なビジネス経験を持つ講師が行い、現実のビジネス遂行上のポイントを実体験に基づいて解説

*管理職に求められる役割・機能
*マネジメントスキル
*問題解決方法
*組織運営 等

以上に基づき、グループ討議・内容の発表−気付き、自らどう動くべきか−自らの翌日からの「改善行動計画」の作成と決意表明に導きます。 

プログラム概要
・ダウンロード資料を参照ください。

特色・アピールポイント

BPASSサーベイ(適性・仕事力診断)を用いて、受講者の管理職としての姿勢、改善点を抽出し、必要な自己改革への気付きを促します。

自律型管理職への自己変革
@管理職として何をすればよいのか。
A指示待ち管理職と自律型管理職の違いは?
B部下にどう接すればよいのか。

価格

本体費用  10−20名の場合
53,000円/人(2日コース、税別)
※3名より対応いたします。

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