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求人広告媒体(新卒・中途・アルバイト)

更新日:2015年05月27日

  • 全国

掲載商品・サービス紹介

幅広い求人広告媒体の取扱いがあります。

【取扱い媒体例】
<新卒採用向け>
マイナビ、就活ナビ、学情ナビ、就活ラボ、他

<中途採用向け>
マイナビ転職、DODA、イーキャリア、@Type、Re就活、プロシーク、他

<アルバイト採用向け>
バイトル、マイナビバイト、アイデム、他

※全国各地の媒体をご提案可能
上記以外にも、全国各地の求人広告媒体を取扱い可能です。
お客様の採用地域に合わせて、最も効果的な媒体を選定いたします。

特色・アピールポイント

採用のお悩みを一発解決!幅広い取扱い媒体より、貴社に最適な媒体をご提案

◆中途採用領域
<“客観性”にこだわる媒体選定>
幅広い取扱い媒体の中から、クライアントの要望に最適な媒体を、
客観的データをもとに提案いたします。
売り手市場である中途市場において、媒体選定ミスは致命傷となります。
候補媒体を多く挙げ、その中で最も効果が高いであろうと思われる媒体以外は提案いたしません!
※場合によっては、弊社で取り扱っていない媒体の提案を行うこともあります。
また、媒体選定の際は客観的データ以外は利用いたしません。
誰が見ても分かる形で媒体ごとの特性をご提示し、選定作業を進めます。

<経験豊富なスタッフが原稿を作成する>
業界経験10年以上の経験豊富なスタッフが原稿を作成するため、
様々なご要望にお応えすることが可能です。
「一人でも多くの応募者が入るようにしたい」
「面接に力を割けないので、マッチ度の高い人材だけを呼び込みたい」
「企業イメージと異なるタイプの人材が欲しい」など
なお、ネット媒体の普及により、
媒体ごとの作り(ユーザーインターフェイス)を考慮した原稿作成にも注力しています。

<顧客フォロー体制>
スカウトメールなどプッシュ系のオプションの配信代行、
及び面接設定代行など、多忙なクライアントのご要望を叶えるサービスも行っています。

◆新卒採用領域
<優秀な学生を集められる>
18年の実績と信頼により、様々な企業とパートナーシップを結び、
豊富な母集団形成ツールを有しています。

<学生を口説くために…>
人材アセスメント事業により培った豊富な選考ノウハウを用い、
母集団形成だけでなく、その後の選考内容の作成、選考過程構築までトータル的に提案しています。
質の高い選考過程の構築により、優秀学生の効率的な選別、および学生の内定辞退率低減を図ります。

<採用実務代行>
2016年度からの選考スケジュール改定により、新卒採用においては今まで以上に繁忙期が集中する傾向にあります。
JEXSでは丁寧で質の高い採用実務代行により、クライアントの採用業務負荷を低減します。

価格

「良いサービスをより安く」をコンセプトに、
可能な限り安価でのご提案を行っております。

媒体ごとにキャンペーンやお得なプランもありますので、
ご要望に応じて、全力でお見積もりさせて頂きます。

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