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労務Q&A

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全47件中 31件〜47件

<労務Q&A> 給与の差押命令について

 裁判所から社員の給与差押命令書なるものが送られてきました。実務上、会社としてはどのように対応すればよいでしょうか?  

更新日:2010年08月17日

<労務Q&A> 労働基準法の改正と時間単位の年休付与

 労働基準法の改正により、有給休暇を時間単位で付与する制度が新たに創設され、平成22年4月から、時間単位の年休付与が適用となります。

更新日:2010年06月15日

<労務Q&A> 退職後の研修費用の返還請求について

 会社で全額負担して資格を取得した直後に辞めてしまった社員に対して、研修費用の返還を求めることができるでしょうか。もしできないのなら、どのような対策をとることができるのか説明しています。  

更新日:2010年04月21日

<労務Q&A> 退職者からの賞与の請求

賞与の支給について、就業規則や賃金規定における規定に対する要点を解説しています。  

更新日:2010年03月24日

<労務Q&A> 懲戒解雇と解雇予告除外認定について

 懲戒解雇であっても、解雇予告を行なうか、解雇予告手当を支払う必要があります。懲戒解雇はもっとも重い処分ですので、その執行には注意を要する点が少なくありません。  

更新日:2010年02月24日

<労務Q&A> うつ病社員の職場復帰

うつ病の治療で3カ月間休職していた社員の復職の見極め方と復職後の対応についてアドバイスをしています。  

更新日:2010年01月20日

<労務Q&A> 正社員転換制度導入にあたって

パート労働者の適正な雇用管理について定めた法律「パートタイム労働法」では、パート社員から正社員になれるチャンスを設けるよう、企業に義務づけています。  

更新日:2009年12月22日

<労務Q&A> 裁判員休暇のルール策定について

従業員が裁判員に選ばれた場合、会社は休暇を与えなくてはいけません。その際会社としてどのように対応するのかルールを策定しておく必要があります。  

更新日:2009年11月18日

<労務Q&A> 自転車通勤のリスク対策

健康やエコへの関心の高まりからか、当社でも自転車通勤をする社員が増えています。その会社としての体制づくりについてアドバイスをしています。  

更新日:2009年11月04日

<労務Q&A> 兼業を認める

景気の悪化で受注が減り、収入減を補うため従業員の中には、就業規則で禁止しているアルバイトの許可を求める者もいます。こうした場合、どのように対応すべきなのでしょうか。  

更新日:2009年09月16日

<労務Q&A> 新型インフルエンザへの実務対応

社会保険労務士の視点から、新型インフルエンザ対策のポイントをを説明しています。  

更新日:2009年09月02日

<労務Q&A> ジョブ・カード制度について

ジョブ・カード制度とは、安定した職に就きにくい求職者と自社のニーズにあった人材を確保したい企業とを橋渡しする制度です。まだ知名度が低いため、サポート体制が拡充されつつあります。  

更新日:2009年05月27日

<労務Q&A> 一時休業の手当てについて

生産を調整するために工場の稼働を一定期間ストップするのに伴い、従業員を休ませることになるわけですが、その間の給与も支払わなくてはならないのでしょうか。そのほか一時休業を行なう場合の留意点について説明し…

更新日:2009年02月25日

<労務Q&A> 契約社員の雇い止めについて

経済情勢が厳しさを増す中、契約社員を解雇せざるを得ない企業もあることでしょう。今回は、契約社員との労働契約に関して注意点を解説しています。  

更新日:2009年01月28日

<労務Q&A> 「協会けんぽ」について

新しく設立された「協会けんぽ」について、具体的に説明しています。  

更新日:2008年12月24日

<労務Q&A> リストラの進め方

リストラにおいて重要な現状分析と計画立案のしかた、および従業員との対立を深めないための正しい手順を解説しています。  

更新日:2008年11月26日

<労務Q&A> マイカー通勤を許可するときの注意点

マイカー通勤を許可した場合、事故を起こしてしまった時の会社の責任など、事前に考えておくべき点や、マイカー通勤を許可するときの注意点について詳しく解説しています。  

更新日:2008年10月29日

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