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助成金Q&A

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全79件中 1件〜30件

障害者雇用促進に関する制度(2)

当社は地元では有数の中堅メーカーに該当します。地域への貢献の一環として障害者雇用の必要性を感じています。企業の障害者雇用に関する義務や支援制度などについて教えてください。  

更新日:2013年11月27日

障害者雇用促進に関する制度(1)

当社は地元では有数の中堅メーカーに該当します。地域への貢献の一環として障害者雇用の必要性を感じています。企業の障害者雇用に関する義務や支援制度などについて教えてください。  

更新日:2013年11月27日

先進安全自動車購入に対する補助金の活用

当社は、運送業の会社ですが、運転手の負担を軽減するために安全運転支援機能の付いた自動車の導入を考えています。しかし、そのような特殊車両は価格の高い事が悩みの種でもあります。安全運転支援や運転手の負担軽…

更新日:2013年11月13日

キャリアアップのための助成金活用(5)

当社は社員の平均年齢が高く、かつ、これから多くの社員が近々、定年退職を迎えます。退職の近い社員の中には、長く研究開発に従事してきた技師たちも多く、彼らの知識や技術を若い社員たちに伝えていくことが今の当…

更新日:2013年10月30日

キャリアアップのための助成金活用(4)

当社では今後、海外展開を視野に入れた新規事業に参入していくことを計画しており、対応できる人材の確保が急務となっています。しかし、優秀な人材が集まらず苦労している状態です。そこで社内の従業員のグローバル…

更新日:2013年10月23日

キャリアアップのための助成金活用(3)

当社では今後、事業領域を広げていくため、対応できる人材の確保が急務となっています。しかし、優秀な人材が集まらず苦労している状態です。そこで、社内の若い従業員の即戦力化を進め、かつ彼らのキャリアアップへ…

更新日:2013年10月23日

キャリアアップのための助成金活用(2)

当社では今期、過去最高益を記録するなど、好調な業績が続いています。しかし、人材面に関しては、優秀な人材が集まらず苦労している状態です。そこで短時間労働者のさらなる戦略化をはかり、かつ彼らのキャリアアッ…

更新日:2013年10月23日

キャリアアップのための助成金活用(1)

当社では今期、過去最高益を記録するなど、好調な業績が続いています。しかし、人材面に関しては、優秀な人材が集まらず苦労している状態です。そこで労働者への処遇改善を通して人材の定着化をはかり、かつ彼らのキ…

更新日:2013年10月23日

創業補助金の活用

過去に介護の仕事に携わっていた者です。今は専業主婦をしていますが、介護の経験を活かして、また、夫の協力も得て、新たに介護支援ビジネスを始めようと考えています。事業は地域に根ざしたビジネスモデルとし、い…

更新日:2013年10月23日

建設労働者確保育成助成金の活用(4)

アベノミクスによる公共工事の影響で、建設事業者である当社への受注も大きく伸びてきています。しかし、肝心な労働者が集まりません。このような状況を打開すべく、とくに不足している若年労働者にとって魅力ある職…

更新日:2013年09月18日

建設労働者確保育成助成金の活用(3)

アベノミクスによる公共工事の影響で、建設事業者である当社への受注も大きく伸びてきています。しかし、肝心な労働者が集まりません。このような状況を打開すべく、当社でも労働者に魅力ある職場環境の整備に乗り出…

更新日:2013年09月11日

建設労働者確保育成助成金の活用(2)

アベノミクスによる公共工事の影響で、建設事業者である当社への受注も大きく伸びてきています。しかし、肝心な労働者が集まらず、また集まっても彼らが一人前に育つまでには長い期間がかかってしまうというのが実情…

更新日:2013年09月11日

建設労働者確保育成助成金の活用(1)

アベノミクスによる公共工事の影響で、建設事業者である当社への受注も大きく伸びてきています。しかし、肝心な労働者が集まらず、また集まっても彼らが一人前に育つまでには長い期間がかかってしまうというのが実情…

更新日:2013年09月04日

障害者トライアル雇用奨励金の活用

当社では、CSR(企業の社会的責任)活動の一環として、地域の障害者の雇用を行なうこととしました。しかし、当社での障害者雇用は初めての試みでもあるため、雇用に際しては、コンサルタントや社会保険労務士と相…

更新日:2013年09月04日

障害者短時間トライアル雇用奨励金の活用

当社では、CSR(企業の社会的責任)活動の一環として、地域の障害者の雇用を行なうこととしました。しかし、彼らを戦力化するには長期にわたる教育指導が必要であることも理解しています。当社のような取り組みに…

更新日:2013年08月28日

受動喫煙防止対策助成金の活用

当社の従業員には女性が多く、中には妊婦中の人もいます。そのため受動喫煙(※1)が社内で問題となっており、その防止策の必要性が出てきました。そこで当社でも喫煙ルームを設けることにしましたが、その際に支援…

更新日:2013年08月28日

地域雇用開発奨励金の活用

当社は、地元では比較的規模の大きな中堅企業です。それゆえに地域の経済と雇用維持に対しては一定の貢献をしていると自負しています。今後も「地元の有志であり続けたい」という姿勢は変わらず、積極的な先行投資も…

更新日:2013年08月21日

外国出願補助金の活用

当社では、海外展開を進めるに先駆け、当社商品サービスのブランド名について、展開先国で商標登録をしておきたいと考えています。しかし、手続き等について全く無知であることと、費用がかかることが懸念材料でもま…

更新日:2013年08月21日

中小企業労働環境向上助成金の活用(2)

当社は介護サービスに関する事業を行なっていますが、従業員にかかるストレスが大きい事業でもあります。このため従業員の負担軽減策を講じる必要があると感じています。そのための具体的な施策に対する支援制度があ…

更新日:2013年08月07日

中小企業労働環境向上助成金の活用(1)

当社は介護予防サービスに関する事業を行っていますが、従業員にかかるストレスが大きいとともに、従業員のレベルがそのまま業績に現れるシビアな事業でもあります。このため従業員に対しては教育に力を入れるととも…

更新日:2013年08月07日

高年齢者雇用安定助成金の活用(2)

人材難に悩む当社には、幅広く高年齢者までを戦力とすることが求められます。しかし、高年齢の労働者であることに起因するハードルは高く、様々な対策を講じなければならないと考えています。このような対策に対して…

更新日:2013年07月31日

高年齢者雇用安定助成金の活用(1)

人材難に悩む当社では、幅広く高年齢者までをも求人募集の対象とすることを検討しています。しかし、高年齢者を雇い入れた場合の様々なハードルを考慮すると、実際に募集することには躊躇してしまうというのが実情で…

更新日:2013年07月24日

雇用調整助成金の活用(2)

当社は従来、通信端末機器の部品となる精密機械を作ってきましたが、近年、取引先メーカーが海外の安価な部品に切り替えるケースが増えてきました。当社としては、当該製品の生産を縮小せざるをえず、一時休業や職人…

更新日:2013年07月17日

雇用調整助成金の活用(1)

当社は従来、通信端末機器の部品となる精密機械を作ってきましたが、近年、取引先メーカーが海外の安価な部品に切り替えるケースが増えてきました。当社としては、当該製品の生産を縮小せざるをえず、一時休業や職人…

更新日:2013年07月17日

業務改善助成金の活用

今年、従業員からの賃金引上げ要求に応じ、数年ぶりに従業員の賃金を引上げることにしました。しかし、会社としては、資金的に余裕のある状態であるとは決して言えない状態でもあります。このような中小企業への支援…

更新日:2013年07月03日

震災関連人材育成支援奨励金の活用

震災で離職を余儀なくされた人を雇用し職場訓練する際に、支援を受けられる制度があれば、ご紹介下さい。  

更新日:2013年06月19日

若者チャレンジ奨励金の活用

第2新卒者内定者へ研修を実施するに際して支援を受けられる制度があれば、ご紹介下さい。  

更新日:2013年06月19日

<助成金Q&A> 人材育成型労働移動支援奨励金の活用(2)

他社から新たに迎え入れる社員への教育に対する支援を受けられる制度があれば、ご紹介下さい。  

更新日:2013年06月05日

<助成金Q&A> 人材育成型労働移動支援奨励金の活用(1)

新たに正規雇用として迎え入れる中途社員への教育に対する支援を受けられる制度があれば、ご紹介下さい。  

更新日:2013年06月05日

<助成金Q&A> 海外進出支援奨励金の活用(2)

今後海外展開することを予定していますが、その為の社員教育に対する支援を受けられる制度があれば、ご紹介下さい。  

更新日:2013年05月29日