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助成金Q&A
職場意識改善助成金について
社会保険労務士・中小企業診断士 加藤美香(2008-10-22更新)

更新日:2008年10月22日

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事業運営に必要な助成金の知識をわかりやすく説明します。
職場意識改善助成金を紹介します。この制度は、中小企業における労働時間や休日・休暇の設定の改善をはかることによって、職場意識の改善を促すため、職場意識改善に関する2年間の計画を作成し、計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して、助成金が支給される制度です。


質問

弊社は、社員の定着率やモチベーションアップをはかるため、社員の様々な事情に対応できる労働時間制度の導入や有給休暇の取得促進などをはかることを考えています。このような取り組みに対して助成してもらえる制度がありましたら教えてください。


回答

職場意識改善助成金を紹介します。この制度は、中小企業における労働時間や休日・休暇の設定の改善をはかることによって、職場意識の改善を促すため、職場意識改善に関する2年間の計画を作成し、計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して、助成金が支給される制度です。


解説

1.受給するためのおもな要件

(1) 労働者災害補償保険(労災保険)を事業場に適用させていること
(2) 次の範囲の中小企業であること

受給するためのおもな要件
 

(3) 事業場の所在地を管轄する都道府県労働局長に「職場意識改善計画」を届け出て、認定を受けた事業主であること

◆認定されるためには次の要件が必要です。
2年間にわたり、労働時間制度や有給休暇制度の改善などを通じて、職場における意識の改善に積極的に取り組む意欲があり、かつ成果が期待できる計画であること

(4) 「職場意識改善計画」に基づいて、必要な体制の整備(例えば、労使が話し合える場を設置する)など、職場意識改善に関する措置を行ない、効果的に計画を実施したこと
(5) 職場改善に関する措置の実施の状況を明らかにする書類を整備していること

2.職場意識改善計画とは

職場意識改善計画とは、労働時間等の設定の改善(※1)や職場における意識の改善に関する計画のことで、次の(1)〜(3)の措置を盛り込む必要があります。
(1)実施体制の整備のための措置
・労働時間等設定改善委員会(※2)の設置など労使の話し合いの機会を整備すること
・ 労働時間等に関する個々の苦情、意見及び要望を受け付ける担当者の選任をすること
(2)職場意識改善のための措置
・労働者に対して職場意識改善計画の周知をすること
・職場意識改善のための研修を実施すること
(3) 労働時間等の設定の改善のための措置(必須項目は必ず、選択項目は1つ以上を選択します)

◆必須項目(必ず盛り込む措置)
・年次有給休暇の取得促進のための措置
・所定時間外労働削減のための措置
◆選択項目(いずれか一つを選択して盛り込む措置)・労働者の抱える多様な事情や業務の態様に対応した労働時間の設定
・ 労働時間等設定改善指針(労働時間等見直しガイドライン)(※3)に定められた特に配慮を必要とする労働者に対する休暇の付与等の措置
・ ワークシェアリング、在宅勤務、テレワーク等の活用による多様な就労を可能とする措置

※1 労働時間等の設定の改善とは・・・各事業場では、労働時間や休日、また年次有給休暇やその他の休暇について定めますが、その場合に労働者の健康と生活に配慮するとともに、多様な働き方に対応できるよう労使で自主的に取り組くむ改善のことを言います。
※2 労働時間等設定改善委員会とは・・・労働時間等の設定の改善の具体的中身について労使で話し合いを行なうための委員会のことを言います。
※3 労働時間等設定改善指針(労働時間等見直しガイドライン)とは・・・厚生労働省が示す指針で、職場内で労働時間や休日・休暇の設定を、労使が自主的に見直すための基本的な考え方や具体的な取り組みメニューなどを示したものです。

3.受給できる額

2年間の計画を実施し、各年度に効果的に措置を実施し、定められた基準に達した場合に、それぞれの年度に50万円が支給され、2年とも効果的に実施した場合は、さらに50万円が支給され、合計で150万円が支給されます。

受給できる額
※設定改善指標とは、職場意識改善計画に基づく取り組みや、同計画、労働時間等見直しガイドラインに基づく、効果的な取り組み度合いを点数化したものです。実施体制の整備、職場の意識改善、労働時間等の設定の改善などの観点から、取り組み項目ごとに点数が設定され、総合計で160点満点となっています。

 

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著者クレジット

社会保険労務士・中小企業診断士 加藤美香
労働基準監督署労働条件相談員、労働時間短縮アドバイザー、就業規則普及指導員等公的業務の経験を生かし、企業への人事労務コンサルティングに力を入れている。