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「仮想通貨だけではない」ブロックチェーンの可能性【月刊BOSS×WizBiz】-Vol.1507 -(2018/9/14)

更新日:2018年09月14日

 

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┃ 本日ご紹介のコンテンツ
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□「仮想通貨だけではない」ブロックチェーンの可能性【月刊BOSS×WizBiz】
□【無料ご招待】得意先と10年以上、途切れずに取引が続く企業になる方法
□【無料事例集】採用を成功させるために、なぜ従業員満足度が重要なのか
□ 日本初のベジタリアン向け『有機冬虫夏草』
□ ターゲットを惹き付ける!SNS動画プロモーション成功の秘訣他、おすすめ無料資料情報
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「月刊BOSS×WizBiz」に新しいコンテンツが追加されました!

「月刊BOSS」は、書店でも販売されている約50,000部発行の経済情報誌です。
そのなかから厳選した注目記事を、WEBマガジンとしてご紹介いたします!

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経営者インタビュー
        ブロックチェーンで目指す「新しい経済のかたち」
        肥後 彰秀 日本ブロックチェーン協会 代表理事
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仮想通貨業界の大物である加納氏がトップを降りたJBA。

その長を継いだのが、今回取材した肥後彰秀氏だ。
肥後氏は仮想通貨交換業ではない、
シェアリングエコノミー(共有型経済)事業を積極的に進める
ガイアックスの執行役だ。

新代表の抱負と
「仮想通貨だけではない」ブロックチェーンの可能性について、話を聞いた。

◆続きはこちら
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特集
                     長生き商品&長寿ブランド
        あらゆる環境で気軽に楽しむ、ウォークマンが広げる音の感動
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ソニーが「ウォークマン」を世に出したのは、
いまから39年前の1979年のこと。来年には40周年になる長寿ブランドだ。

この初代ウォークマンの「プロジェクトリーダー」はソニー創業者で、
当時会長 兼 CEOだった盛田昭夫氏。

外で音楽を聴くという携帯音楽プレーヤーの生みの親の1人である。
きっかけはもう1人のソニー創業者の井深大氏が、
自ら飛行機内で音楽を聴くため、小型でステレオ再生ができる機器の開発を
ソニーの技術者に依頼したところから始まる。

この試作機を使ってみて商品化を決断した盛田氏は、
従来の小型カセットテープレコーダーから録音機能とスピーカーを取り除き、
代わりにステレオ回路と小型のステレオヘッドホンジャックを搭載するといった、

既存技術を応用して新しいスタイルを創造する形でウォークマンを世に送り出した。

◆続きはこちら
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月刊BOSS×WizBizトップインタビュー
            日中を股にかける「ブッ跳び主婦」の半生
                 宮本 ゆかり マザーハート社長
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──夫を助けるため奮起

私の夫は中国人で、トウ小平の時代に日本にやってきた国費留学生です。
当時中国はほとんど鎖国状態で、
夫は日本の首都の名前もわからないまま留学してきました。

大学卒業後に日本でエンジニアとして就職したあと、
脱サラしてベンチャーを起業したいと考えます。

しかし問題が起こります。起業のための資金は用意できたのですが、
当時、中国人は銀行に口座を開けないし、オフィスのための物件も
借りられなかったのです。日本も中国人に対して厳しい警戒があった時代でした。

そこで、私が会社の立ち上げに駆り出されることになりました。

◆続きはこちら
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【無料ご招待】
         得意先と10年以上、途切れずに取引が続く企業になる方法
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「意図的に急成長を避け、毎年少しずつ成長する会社を目指す」

そんな目標を掲げる企業の代表例として伊那食品工業があります。

創業48年間も増収増益を続け、多くのマスコミにも取り上げられているため、
ご存知の方も多いことでしょう。

同社の塚越会長は、

「身の丈に合わない、急成長は後々つまずきの元になる」
「いいときも、悪いときも無理をせず、低成長を志して、自然体の経営に徹する」

という「年輪経営」を信念をお持ちで、これを実践してこられました。

本セミナーで提唱する「ちょうどいい経営」は、
まさに、この実践です。

そしてちょうどいい経営の実現のために欠かせないのが
「お得意様との取引を途切れさせないこと」です。

1回取引がスタートしたら、3年、5年、そして10年と、
途切れること無く取引をしていただける。

そんなお得意様を毎年増やすことができれば、
自ずと「ちょうどいい経営」が実現します。

本セミナーでは、その実践手順をお話しします。

◆無料セミナーの詳細はこちら
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【無料事例集】
        採用を成功させるために、なぜ従業員満足度が重要なのか
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採用を成功させている企業は、従業員満足度が高いと言われています。

その理由の一つが、従業員の本音=口コミです。
従業員満足度が高い企業は自然と従業員の口コミが良くなります。

この良い口コミを聞いた応募者が「優良な企業なのでは」
という期待をすることで応募が増え、採用活動が成功しやすくなるのです。

そんな採用にとって重要な
従業員満足度の改善に大きく影響するのが、
社内コミュニケーションの活性化だと言われています。

今回は、そんな社内コミュニケーションの活性化に役立つ
無料の事例集をお配りいたします。

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              日本初のベジタリアン向け『有機冬虫夏草』
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国内初!『有機冬虫夏草』は、その名のとおり、日本初のベジタリアン向け
オーガニック冬虫夏草の顆粒サプリメントです。冬虫夏草なのに虫を使わない、
しかしながら多糖類やコルジシピン等の栄養成分は野生種の約3倍。
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2. あらゆる企業が必要とする 『営業力』を強化する方法とは
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3. デジタルだけでは実現できない「デジタル×紙メディア」の成果と実践ノウハウ
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4. 営業組織に生じる2:8の法則属人化した営業組織から脱却するには
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5. 競合のWebサイトに負けないために知っておくべき「CXM」の必要性
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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございます。

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