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貴社事業の成長を大企業が支援してくれるかも?― Vol.1474 ―(2018/6/28)

更新日:2018年06月29日

 

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□ 貴社事業の成長を大企業が支援してくれるかも?
□ なぜ、従業員満足度を挙げると業績があがるのか?
□【無料資料】ガイアの夜明けで取り上げられた福利厚生
□ 年商10億、30億、100億の壁…事業を成長させるためには?
   他、おすすめ無料資料情報

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などの企業が事業を待っています。
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なぜ、従業員満足度を挙げると業績があがるのか?
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従業員満足度とは、給料面だけではなく福利厚生・
職場環境・やりがいといった総合的な面においての
満足度のことで、従業員満足度が高い企業では、
仕事への集中力や熱心さも高く、
業務効率が良くなり、業績も向上している傾向にあると言われています。

そして、従業員満足度改善に大きく影響するのが、
社内コミュニケーションの活性化だと言われています。

今回は、そんな社内コミュニケーションの活性化に役立つ
「マグネットスペース」の設置に関する資料をプレゼント致します。

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【無料資料】ガイアの夜明けで取り上げられた福利厚生
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近年、「ブラック企業」や「働き方改革」の影響で、
福利厚生に注目する人が増えています。

新卒採用のアンケートでは、
学生が重視したいポイントの7位に「福利厚生」が入っており、
ネット上では福利厚生が、
「ブラック企業」の判断材料の一つになると紹介をされています。

しかし企業にとっては、
直接利益に結び付かない、後回しにされる分野でもあります。

そこで本日は、導入企業の96.5%が継続したいと回答した、
管理不要の福利厚生サービスを、ご紹介いたします。

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こちらはガイアの夜明けで取り上げられたことのある、
管理不要の「社食」サービスです。

導入した企業の85.1%が、社員からの「福利厚生への評価が高まった」と回答。

さらに、採用ページで社食があることを掲載した企業では、
面接に来た人に説明をすると「こんなサービスが使えるのか」
とよい感触を得られると言っています。

在庫・賞味期限・現金管理不要で、
簡単に「社食」という福利厚生が増やせるサービス。

採用活動にも武器になりますので、ぜひご覧ください。

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1. 年商10億、30億、100億の壁…事業を成長させるためには?
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5. Marketing Special DAY
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