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【無料ご招待】リンクトインの元採用統括者が語る、攻めの採用成功の秘訣!・‥号外(2018/5/17)

更新日:2018年05月17日

 

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         リンクトインの元採用統括者が語る、攻めの採用成功の秘訣!
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攻めの採用とも呼ばれ、注目をされた
ダイレクト・ソーシングも、近年は浸透し一般化してまいりました。

しかしマンパワーやノウハウの不足から、
多くの企業では上手く活用できずにいます。

そこで、

・リンクトイン
・日本IBM

の採用責任者を経験した杉本氏をお招きし、
採用を成功させる具体的な方法をお伝えするセミナーを開催します。

セミナーの前半では、
中長期的にダイレクト・ソーシングを有効活用するうえで、
重要なポイントを解説。

後半ではトークセッションを行い、
キャリア採用における疑問に直接お答えいただきます。

採用活動にお悩みの方必見ですので、
ぜひご覧ください。

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
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売上を伸ばしたい!

という課題に対し、
真っ先に思いつく対策は「営業スタッフの増員」です。

1人だった営業マンが、2人になり、4人になり、8人になり、
と増えていけば、売上は伸びていきます。

しかし人件費も同じく増加していきますので、
売上を伸ばすスピードによっては、利益率が下がる可能性がございます。

そこで今回、WizBizは

「営業マンの営業活動時間を増やす事」

で売上を伸ばす方法をお伝えするセミナーを開催いたします!

これは残業時間を増やしてや、休日返上で、といった話ではございません。
多くの営業マンに付随するさまざまな「雑務」をいかにして減らすか、という方法です!

この方法が定着した会社では、
営業マンが100%の時間を営業活動に費やすことができ、
今の人員のまま、売上を2倍3倍と伸ばすことができています。

本セミナーでは、
そのために必要な考え方や戦略、戦術、および採用方法の見直しまで
具体的に実例交えてお伝えします。

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
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営業マンに付随する雑務は、

  ・見積書の作成・送付
  ・発注書や契約書などの準備
  ・提案資料の作成・修正・印刷
  ・既存客からの質問・相談などのメール対応
  ・アポイント調整
  ・営業活動に必要な各種情報収集
  ・交通費など経費の精算

など、営業に付随するさまざまなあります。

しかも、思いの外、
このことに時間を奪われているのです。

もしも、この「雑務」を営業マンが細かく指示・依頼することなく、
自らの仕事と捉えて主体的に取り組んでくれるスタッフが社内にいれば、
今の営業人員のままでも、
営業活動に費やすことができる時間が大幅に増えるのではないでしょうか!

そのことを実現するのが本セミナーの目的です。
営業部隊をお持ちの経営者様必聴の内容ですので、ぜひお申し込みください!

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
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