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【無料資料】必要な人材を採用できている企業は何が違うのか?・‥号外(2018/4/24)

更新日:2018年04月24日

 

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人材を採用することに苦労している一方で、
「欲しい人材」を採用し、優秀な人材に恵まれている企業も存在します。

本資料では、企業で採用業務に携わる人事担当者、採用担当者、
責任者に対し、採用業務に対する意識調査を実施しました。

採用活動の実践を通じて、「欲しい人材」を
採用できていると回答した企業とそうでない企業を比較することで、
採用に強い企業の採用成功ポイントを導き出しました。

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・採用に強い企業は「経営戦略や事業戦略の実現に貢献している」

・採用に強い企業は「採用活動をデータで可視化」し、
「費用対効果を分析」する

・採用に強い企業は「採用戦略をデータで分析」し、
「その重要性を認識」している

・採用に強い企業は「オペレーション業務の削減」
「データ分析」のために採用管理システムが必要


ぜひ、この機会にダウンロードして、ご覧ください。

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