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あなたの11月の運勢は?〜WizBiz経営者占い〜― Vol.1379―(2017/11/2)

更新日:2017年11月02日

 

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┃                                    ― Vol.1379―(2017/11/2)
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サポートデスクの宮崎です。
本日皆様にお知らせしたいコンテンツは以下になります。
お役に立つ情報が満載ですので、ぜひ最後までおつき合いくださいませ。

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┃ 本日ご紹介のコンテンツ
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□ あなた11月の運勢は?〜WizBiz経営者占い〜
□ 御社はどんな顧客をファンにしたいですか?
□【無料ご招待】苦労して雇った最近の若者を、優秀な人材に育てる育成ツールとは!!
□【無料ご招待】京セラ・稲盛氏が、リーダーに求めたこと!
□【マーケティングセミナー&カンファレンス2017 09】セミナー講演資料ダウンロード他、おすすめ無料資料情報

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<WizBiz経営者占い>
あなたの2017年11月の運勢は?
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九星気学、風水学、易学を駆使して、
独自の運命学の世界を築き、経営者から絶大な支持を得る福谷象玲氏。
その福谷氏監修でお届けするWizBizの大人気コンテンツ、
「WizBiz経営者占い」が更新されました。

11月生まれの経済人として取り上げるのは、
株式会社吉野家ホールディングスの河村 泰貴 氏です!

吉野家といえば、言わずとも知れた牛丼御三家の一つ。

吉牛の愛称で親しまれ、
つゆだくや汁だけなど数多くの裏メニューで顧客の支持を集めています。

また近年は、
サラシア牛丼という健康を意識したメニューを追加しています。

そんな株式会社吉野家ホールディングスを率いる
河村 氏の11月の運勢はどのようなものなのでしょうか。

◆続きはこちらから
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そして、
つねにさまざまな決断を迫られる、悩み多き経営者様のための
「九星気学で観る2017年11月の運勢」。
生年月日から割り出される九星で、
あなたの11月の運勢をすぐにご確認いただけます!

〜九星気学とは〜
生年月日によって、九つの星に分けられていて、
この九つの星がそれぞれの意味、性質、現象を持ち、
年、月、日、人、方位に配当される事で、
人や会社・国の運気や吉凶を占断することができます。

皆様も「一白水星(いっぱくすいせい)」など
耳にされたことはございませんか?

九星気学の他に、風水学、易学を駆使して、
独自の運命学の世界を築き、経営者から絶大な支持を得る、
福谷象玲氏監修でお届けする「WizBiz経営者占い」。

さっそくあなたの11月の運勢を占ってみましょう!

◆11月の運勢はこちらからチェック!
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◆2017年の流れはこちらからチェック!
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           御社はどんな顧客をファンにしたいですか?
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ホームページを活用して、
ファンを増やした企業として「星野リゾート」があります。

星野リゾートは他社との違いを、
ストーリーとして発信することで、ファンを増やし大きく成長しました。

しかし他社との違いをストーリーとして発信しても、
ファンが上手く増えていかない企業も存在します。

なぜ、成功する企業と失敗する企業が生まれるのか?
その原因は、

「ホームページを見てほしいターゲットが明確になっているか」
「ターゲットが共感する作りになっているか」

の2つがあります。
特に2つ目の「ターゲットが共感する作りになっているか」は、
ホームページの知識がなければ見抜くことが難しい部分となります。

そこでWizBizでは、

「Webブランディングを成功させるための5つのポイント」

をお伝えするセミナーを開催することにいたしました。
ホームページでのブランディングを強化したい企業様、必見のセミナーとなります。
ぜひお申し込みください。

◆セミナーの詳細はこちら
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【無料ご招待】
     苦労して雇った最近の若者を、優秀な人材に育てる育成ツールとは!!
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中堅・中小企業の有効求人倍率が、
2.38倍を記録する、超売り手市場の現代。

そんな時代に費用をかけ、苦労をして雇った社員が、
以下のようなダメ社員だった経験はございませんか?

・会議で自分から発言しない。
・人の意見に「評価」「評論」を披露し、主体性がない。
  そのくせ、言うことはそれらしい。
・人の「言葉」に反応し、意図や背景を鑑みようとしない。

これらを総じて「最近の若いやつは・・・」と嘆いているかもしれません。
しかし、2倍を超す超売り手市場では、次の社員を雇うことも難しい。

そこでWizBizでは、ダメ社員を真逆の人材に育て上げる、
戦略とツールをお伝えするセミナーを開催いたします!!

「最近の若いやつは・・・」と嘆いている経営者様、ぜひご参加ください!

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
⇒ http://a05.hm-f.jp/cc.php?t=M634447&c=13267&d=8bea

本セミナーでお伝えする方法では、
以下のような人材の育成するを目指します。

・会議でよく発言する。間違いを恐れたり、
  評価が下がるなどの保身的な思考はなく、とにかく発言する。

・人の言葉の裏にある意図や背景を鑑みた対応がとれる。

・深い知識は有していなくても、思考力があり、情報に対して構造的にとらえたり、
  本質的なとらえ方をするので教養につながる。

・評価や評論の前に「判断機能」が発達しているので、
  本人が望んでいなくてもリーダー的な存在になったり、人心を集めることができる。

組織にこういう人材が何人かいるだけで、
ビジネスのスピードが上がり、創造的な仕事ができます。

その結果、顧客との関係性も変わり、
利益の創出だけでなく、売上の確保も可能になるのです。

そんな人材であふれる会社にするための、
具体的な戦略・手法・ツールを本セミナーでお伝えします。

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中小企業の経営者にとって、
売上の大半を稼ぎ出す主力人材(役員・幹部社員)の
「健康」は何者にも代え難いのではないでしょうか。

しかし、少し前までは
「社員の健康管理は自己責任」という考え方が主流だったため、
何も手を打っていない会社がほとんどです。

それどころか、気づかないうちに
『主力人材を疲れさせる社内環境』を作ってしまい、
それが原因で疲労がたまり、生産性を落としている幹部社員が少なくないのです。

その環境は即刻変えねばなりません!
そして、それができるのは経営者しかいないのです!

その具体的な取り組みを、
経営者として自ら実践してきたSGOソリューションズ
辰巳社長がお話しくださいます。

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
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4.アプリを活用したマーケティング効果
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5.人手不足時代におけるエンゲージメント向上のコツとは
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WizBizでは、「ビジネスマッチング」を【完全無料】で行えます!

具体的には、

(1)WizBizの「見つかる商材・サービス」コーナーに、
貴社の商品を紹介できるページが作れます!(最大5つまで)

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(2)そのページを通じて、全国の企業から、
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(3)問い合わせ先と直接コンタクトを取っていただき、
ご自由に商談をしていただけます。
そして、双方の条件があえば、取引が成立します!

これらのことを、
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最後まで一切費用をいただきません。

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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございます。

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