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【無料ご招待】欲しい人材が続々と集まる、《オフィス戦略》の秘密!・‥号外(2017/10/19)

更新日:2017年10月19日

 

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欲しい人材が続々と集まる、《オフィス戦略》の秘密!
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「社員が働くオフィスを改善することで、質の良い採用に繋がる」
という考え方が、現在浸透しつつあります。

オフィス改善をすることにより
採用応募数アップ・辞退率減少など
リクルーティングへのポジティブな影響にも大きく関わるのです。


例えばエンジニアを採用したければ
制作に集中できるデスクを設ける
クリエイターであれば
創造性を刺激するようなスペースを作るなど

働く人々が自らのパフォーマンスを最大限発揮するような仕掛けを
オフィスに取り入れることで、優秀な人材の確保に繋がることが
経営戦略のひとつとなっています。


採用が厳しいこの時代、
貴社も、
欲しい人材が自然に集まる
「採用強化オフィス」を作りませんか?


これまで多くのオフィス移転・リノベーションを手掛けてきた
翔栄クリエイト社に
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もちろん、オフィス戦略を真剣に考えることは
人材採用のみならず、
業績向上や社員のモチベーションアップにも大きく関わります。


オフィスを単なる「仕事をするための箱」ではなく
企業成長に寄与するための「経営資源」と捉えませんか?

是非貴社の経営戦略のひとつの考え方を増やすヒントをつかみにお越しください!

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---------開催概要----------------------------------

【開催日時】
2017年10月25日(水)16:00〜18:00

【会場】
(株)翔栄クリエイト オフィス
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 2F

【参加費】無料 (完全事前予約制・法人限定)
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【無料ご招待】
経営ビジョンを実現させる!『採用戦略の立て方』
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「自社に必要な社員を採用すること」は、
中長期的な目標達成・会社の経営ビジョンの実現を左右する
非常に重要な業務となります。

そして、その採用を中長期的に成功させていくためには、
戦略が必要です。

本セミナーでは、

『採用戦略の立て方』をお伝え致します!

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3月から開催をしている本セミナーですが、
既に150名を超える経営者の方にお申込みいただいております。

10月、11月も開催が決定しました!

今後も、引き続き【人材不足】が懸念されます。

以前、お申込みいただいたにも関わらず、席数が足りずご参加いただけなかった、
経営者の皆さま、ぜひご担当者様とともにご参加ください!

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採用業務を行う上で重要なポイントである
「ブランディング」「採用プロセス」「リクルーター」「面接」
について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいかを実例を
挙げながら進めてまいります。

貴社に合わせた採用戦略を、中長期的な視点でお伝え致します!

◆プログラム

1. 激化する転職マーケットにおいての中長期採用戦略の重要性
2. 他社に負けない、戦略的採用プロセス作成方法・アドバイス
3. 採用成功の絶対条件!スーパーリクルーター育成方法
4. 採用成功している企業事例から学ぶノウハウご提供
5. 企業マーケティング・ブランディング含めた、攻めの経営・採用の実運用方法

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(3)問い合わせ先と直接コンタクトを取っていただき、
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そして、双方の条件があえば、取引が成立します!

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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございます。

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