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80%の離職率が《0%》に!誰も辞めない会社に変わったホントの理由!― Vol.1372 ―(2017/10/17)

更新日:2017年10月17日

 

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□ 80%の離職率が《0%》に!誰も辞めない会社に変わったホントの理由!
□ 松下幸之助に学ぶ儲かる会社のつくり方「伸びている時の経営・ピンチの時の経営」
□ 事業成長を加速させるキードライバーとは!?他、おすすめ無料資料情報

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千葉県を中心に、
学習塾を80教室以上展開するWITS社。

この5年間で、このような成長を遂げました。

・売上  3.5億円 ⇒ 11億円
・拠点数  22店舗 ⇒ 85店舗
・社員数   25人 ⇒ 95人

その理由は「人が辞めない会社に変わったこと」にあります。

事実、この5年間で、離職率は35%から9%にまで下がり、
2017年度の新入社員については、
現時点で1人も退職せず、《離職ゼロ》を実現しているのです!

7,8年前には、80%もの離職率を誇り、
「入社すればほとんど辞める!」という状態だったにもかかわらず、
なぜ、このような変化を遂げることができたのでしょうか!?

同社の取り組みは、
「社員の定着化」で悩む皆様に有益なヒントになること間違いありません!

そこで、WITS社の社長、喜多野正之氏をお迎えし、
その具体的な実践内容をお教えいただく特別講演会を開催いたします。

■《離職ゼロ》特別講演会はこちら(11月14日 15時〜17時・東京)
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また、今回の特別講演会では、もうお一方、
日本メンタルアップ支援機構の代表理事、大野萌子氏にもご登壇いただき、

 ・メンタルヘルスの現場において起こりうるトラブルの事例
 ・離職の原因から見る問題点
 ・職員のモチベーションアップ、メンタル不全、ハラスメント防止対策方法

をお話いただきます。

社員の定着率を向上する上では、
メンタルアップのためのマネジメントも欠かせない時代となりました。

その実践をなさってこられた大野氏から、
『メンタル不全者ゼロ』を達成する方法を具体的に解説いただきます。

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松下幸之助に学ぶ儲かる会社のつくり方
「伸びている時の経営・ピンチの時の経営」
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経営の神様「松下幸之助」。
『最も尊敬される経営者」といっても過言ではないでしょう!

その「松下幸之助」の経営論を学べる講演会を開催します。

講師には、
先日、「松下幸之助」をテーマに本を出版なさった吉田浩氏をお迎えしました。

◆セミナーの詳細はこちら(終了後、懇親会)
⇒ http://a05.hm-f.jp/cc.php?t=M622493&c=13267&d=8bea

吉田氏は、世の中の経営者に、
そして、これから経営者になる後継者の方々に、

「日本一分かりやすい松下幸之助の入門書」

を書こうと決意され、

「難しいことを易しく」
「易しいことをおもしろく」
「おもしろいことを深く」

そんなコンセプトで書かれています。

この講演会でも、
分かりやすく、面白く、「松下幸之助」の教えを学んでいただけます。

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1.事業成長を加速させるキードライバーとは!?
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2.広告効果停滞の原因を徹底深化
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3.アプリを活用したマーケティング効果
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4.人手不足時代におけるエンゲージメント向上のコツとは
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(3)問い合わせ先と直接コンタクトを取っていただき、
ご自由に商談をしていただけます。
そして、双方の条件があえば、取引が成立します!

これらのことを、
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