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【無料進呈】なぜ、あの会社には良い人が集まるのか?・‥号外(2017/8/24)

更新日:2017年08月24日

 

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求人数が30カ月連続で増加し、
ますます、人材採用が難しい状況が続いています。

しかし、一方で良い人材を集められている企業もたくさんあります。
そういった企業の採用活動には、どのような特徴があるのでしょうか?

良い人材を獲得している企業の採用活動を
科学的な手法で分析する学問が「採用学」です。

今回、その採用学の第一人者である横浜国立大学の服部准教授がリーダーを
務める採用学研究所とビズリーチHR研究所が共同で作成した
レポートをプレゼント致します!

今回のテーマは、
「成長企業における採用活動の特徴」です。

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小冊子では、成長企業の採用活動のデータをもとに
客観的に分析。

成長企業の採用活動の特徴をわかりやすくまとめています。

【目次】

・1章 企業の採用活動の分析
・2章 採用手法と人材採用における運用の柔軟性、経営層の関係
・3章 「良い企業・成長する企業」の採用活動の分析
・4章 「良い企業・成長する企業」の採用活動の特徴と企業属性の関係

年々激化する人材獲得競争を勝ち抜くためにもぜひ、
この機会にダウンロードしていただき、貴社採用活動にご活用ください。

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「自社に必要な社員を採用すること」は、
中長期的な目標達成・会社の経営ビジョンの実現を左右する
非常に重要な業務となります。

そして、その採用を中長期的に成功させていくためには、
戦略が必要です。

本セミナーでは、

『採用戦略の立て方』をお伝え致します!

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3月から開催をしている本セミナーですが、
既に100名を超える経営者の方にお申込みいただいております。

8月、9月も開催が決定しました!

今後も、引き続き【人材不足】が懸念されますので、

以前、お申込みいただいたにも関わらず、席数が足りずご参加いただけなかった、
経営者の皆さま、ぜひご担当者様とともにご参加ください!

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採用業務を行う上で重要なポイントである
「ブランディング」「採用プロセス」「リクルーター」「面接」
について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいかを実例を
挙げながら進めてまいります。

貴社に合わせた採用戦略を、中長期的な視点でお伝え致します!

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(2)そのページを通じて、全国の企業から、
貴社の商品・サービスにご興味がある方から問い合わせが入ります!

(3)問い合わせ先と直接コンタクトを取っていただき、
ご自由に商談をしていただけます。
そして、双方の条件があえば、取引が成立します!

これらのことを、
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