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【大学の知財を活かす!】プライバシーを保護しながら統計情報を共有する方法 号外(2016/12/26)

更新日:2016年12月26日

 

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いつもメールマガジンをお読みくださいまして、ありがとうございます(^-^)

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皆様にご好評いただいております、大学と企業のビジネスマッチングサービス!

大学の持つ知財・特許・技術を、貴社の新商品開発にぜひ活かしてください。

さっそく、今月の新着シーズ情報をお知らせします!

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◎プライバシーを保護しながら統計情報を共有する方法

プライバシーを保護しながら統計情報を共有する方法を開発しました。

スマートメーター間通信ネットワークを活用した需要家の電力使用量を調整する
新手法としての応用が期待できます

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他にもこんなこんな知財があります!
 
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●インフラ点検用テザードクワッドロータの開発
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●ドライアイスブラストを用いた
  CFRP(炭素繊維強化プラスチック)の目詰まり抑制乾式研削法の開発
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●視覚障害者用電子白杖の開発
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●冗長な文章の改善支援システム
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●敬語誤用判定システム
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●咬みしめ検知具及び歯ぎしり治療具並びに筋緊張性頭痛治療具
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●密度偏析を利用した乾式分離装置
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●食用きのこが生産する揮発性抗菌物質の利用
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他にも、分野別にさまざまな情報がございます。
詳しくはこちらをご覧ください。
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このビジネスマッチングにご協力いただいているのは、
中国地域産学官連携コンソーシアム(以下、さんさんコンソ)です。
さんさんコンソ28校・研究者1万人が皆様方をバックアップします。
 
 
さらに、いまなら仲介手数料は無料です!
ぜひ、この機会にどしどしお問い合わせください。
 
また、
   
「こういうことを実現するにはどういう技術があればいいのか?」
「自分の企業とマッチングできる技術はどういうものなのか?」
 
というようなご相談もお受けしています!
ぜひお気軽にこちらからお問い合わせください。
 
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申込み60名突破!≪名刺交換会あり≫

         【松井忠三氏 講演会】無印良品は仕組みが9割!

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印良品が38億円の赤字を出した時代、
属人的なスキルによって仕事が進んでおりました。

例えば、このような逸話があります。

新規店舗オープン前日。
開店準備が終わったところに、多店舗の店長が応援にきました。
すると「これじゃダメだ」と陳列をし直し、終わったところに別の店長が来て、
「これじゃダメだ」と陳列をし直し、また別の店長が陳列をし直し、
という連鎖によって、夜になっても準備が終わらなかった。

まるで落語の一幕のような実話ですが、
マニュアルがなく属人的なスキルに頼る会社では、起こり得る事態です。

しかし無印良品のようにマニュアルが定着した企業がある一方、
マニュアルを作っても定着せず属人的なスキルに頼ることになる企業もあります。

両者の差は
持続する「仕組み」が出来ていたか否かにあります。

無印良品は、

・努力を成果に結びつける仕組み
・経験とカンを蓄積する仕組み
・ムダを徹底的に省く仕組み

これらの「仕組み」によってV字回復を果たしました。

具体的にどのように仕組みを作り、定着させたのかを、
無印良品「成長〜挫折〜復活」の軌跡を通して、松井氏に直接語っていただきます。


■セミナーの詳細はこちら≪1/10までの申込で早割≫
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また、講演会の終了後には、
ご参加くださった皆さま同士の≪名刺交換会≫も同時開催いたします。

松井氏の講演を聞き、
お集まりになった経営者・経営幹部の皆さま同士で交流を深めていただける講演会。

すでに60名以上の方にお申込みいただいておりますので、
ぜひお申し込みください!

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           求人媒体に高い広告料を支払うのは、もう止めましょう!
      求人媒体に頼らない!自社ホームページで求人応募者を増やす方法!
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ここ数年の検索ボリュームをグーグルトレンドで調べますと、
求人媒体の検索数は減少傾向にあります。

代わりに伸びているのが、
「事務 渋谷」のような個別での検索。

さらに、

「求人媒体と広告の契約をしたら、
なぜかindeed(インディード)からの求人が増えた」

という声を聞くようになりました。
求人媒体が応募獲得のために、indeedを使う。
そんな時代が来ているのかもしれません。

そこでWizBizでは、indeedやリスティング広告を活用した、
自社ホームページで求人応募者を増やす方法をお伝えするセミナーを開催します!

◆詳しい内容・参加申込はこちら
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自社サイトで採用をし、下記のような成功を収めた企業がございます。


【人材派遣業】
派遣スタッフの確保を目指し、自社採用サイトを立ち上げ。
求人媒体よりも倍以上の応募があり、広告費8万円で12名が応募。広告単価6,666円。

【飲食チェーン】
自社サイトを用意し、正社員(店長候補)を募集。
毎月コンスタントに応募者を獲得できるようになり、応募単価も15,000円に!


しかし自社サイトでの採用には
求人媒体に比べると閲覧者は激減する、というデメリットがあります。
本セミナーの講師をつとめるネットオン社の木嶋社長は、

「単に自社ホームページに求人ページを設けるだけではダメ。
自社ホームページに目当ての人を誘導する仕掛けが必要!」

と仰られます。

具体的に、どのような求人ページをつくり、
どのような仕掛けが必要なのか?
そして「indeed」とは何で、どのように活用するのか?

それらを、
1月20日(金) 14:00 〜 15:30 にお伝えいたします。

◆詳しい内容・参加申込はこちら
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採用を強化したい経営者・採用責任者の皆さまのご参加をお待ちしております。

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WizBizでは、「ビジネスマッチング」を【完全無料】で行えます!

具体的には、

(1)WizBizの「見つかる商材・サービス」コーナーに、
貴社の商品を紹介できるページが作れます!(最大5つまで)

※「見つかる商材・サービス」コーナーはこちら
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(2)そのページを通じて、全国の企業から、
貴社の商品・サービスにご興味がある方から問い合わせが入ります!

(3)問い合わせ先と直接コンタクトを取っていただき、
ご自由に商談をしていただけます。
そして、双方の条件があえば、取引が成立します!

これらのことを、
掲載料・広告料・紹介料・成約料など【完全無料】でお手伝いいたします!
最後まで一切費用をいただきません。

商品のご登録に掛かるお時間は、わずか5分間!
ぜひ貴社もご登録ください!

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※ID・パスワードがわからない方は下記よりお問い合わせください。
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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございます。

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